北見睦会行動計画

 

行動計画

行動計画
 


社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を
行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間   平成29年4月1日〜平成31年3月31日までの 2年間

2.内  容   
   目標1: ひとり親自立支援を推進するため、ひとり親の雇用を積極的に行い
フルタイム就業、パートタイム就業など多様な労働契約条件を設定
する
〈対策〉
○  平成29年4月1日〜北見睦会ひとり親等自立支援センターと連携し、ひとり
親を積極に雇用し、必要な技能資格の習得を推進。
   目標2: ひとり親等の子育てを支援するため、家庭環境に見合った労働条件を
設定する。
 
〈対策〉
○  平成29年4月1日〜育児・介護規則 第9条(育児短時間勤務)の年齢制限を
個別に対応し延長する。
   目標3: インターシップ等の就業体験機会を提供する。
 
〈対策〉
○  平成29年4月1日〜高等学校、専門学校のインターンシップ等の体験学習を
受入、地域における高齢者福祉に関する情報提供と技能
実習の場の提供。


 
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